為(wei)(wei)使新員工充分(fen)了解公(gong)司的基(ji)本情況，盡快融入(ru)工作環境(jing)，適應新的工作崗位，公(gong)司人力資源部于8月19日起舉辦(ban)了為(wei)(wei)期3天的新員工入(ru)職(zhi)培(pei)訓，12位新員工參加了此次(ci)培(pei)訓。

       培訓(xun)會(hui)(hui)前(qian)，公司領導班子與新員(yuan)工(gong)舉行(xing)了見面會(hui)(hui)，黨(dang)委書(shu)記(ji)(ji)、董事(shi)(shi)長王陸洲結合自(zi)己(ji)多年的(de)(de)工(gong)作經(jing)驗(yan)對新員(yuan)工(gong)提(ti)出幾點建議。一(yi)(yi)要(yao)(yao)(yao)加強學(xue)習。重(zhong)材(cai)院作為(wei)中央(yang)企業，要(yao)(yao)(yao)勇于擔(dan)當使命，努(nu)(nu)力(li)學(xue)習行(xing)業先進知(zhi)識(shi)和公司現有(you)經(jing)驗(yan)，為(wei)國(guo)家(jia)戰略目標(biao)做貢獻。二要(yao)(yao)(yao)做事(shi)(shi)認真(zhen)。他(ta)希(xi)(xi)望(wang)各位新員(yuan)工(gong)要(yao)(yao)(yao)認真(zhen)對待任(ren)何工(gong)作，并(bing)努(nu)(nu)力(li)完成，從而積累經(jing)驗(yan)，早日實現更大的(de)(de)人生價值。三(san)要(yao)(yao)(yao)有(you)一(yi)(yi)起解(jie)決問(wen)題(ti)的(de)(de)協(xie)同(tong)(tong)意(yi)識(shi)。“干難事(shi)(shi)必有(you)所得(de)”，遇見難題(ti)不要(yao)(yao)(yao)害怕，不要(yao)(yao)(yao)逃避，要(yao)(yao)(yao)迎難而上，想盡(jin)辦法去解(jie)決問(wen)題(ti)。王書(shu)記(ji)(ji)希(xi)(xi)望(wang)新員(yuan)工(gong)要(yao)(yao)(yao)延續重(zhong)材(cai)院“一(yi)(yi)家(jia)人”的(de)(de)文化理念，遇見問(wen)題(ti)不要(yao)(yao)(yao)多協(xie)調、多溝通，要(yao)(yao)(yao)和同(tong)(tong)事(shi)(shi)、領導共同(tong)(tong)商(shang)量(liang)解(jie)決。黨(dang)委副書(shu)記(ji)(ji)、紀(ji)委書(shu)記(ji)(ji)陳德(de)茂，副總經(jing)理趙(zhao)彥、劉應龍(long)出席了此次見面會(hui)(hui)。 

       隨(sui)后，各(ge)部門(men)結(jie)(jie)合(he)自(zi)身工作實際，對新員(yuan)工進行了相應培訓(xun)。人力(li)資源部介(jie)(jie)紹了公(gong)司的(de)(de)歷史、組織(zhi)結(jie)(jie)構(gou)、規(gui)章制(zhi)度(du)、發(fa)展前(qian)景等(deng)，讓(rang)新員(yuan)工對公(gong)司有了更全(quan)面的(de)(de)了解(jie)；生產(chan)管(guan)理部介(jie)(jie)紹了如(ru)何(he)提高安(an)全(quan)意識，發(fa)現和預防工作中出現的(de)(de)安(an)全(quan)問題；如(ru)何(he)理解(jie)并做好“要(yao)我安(an)全(quan)、我要(yao)安(an)全(quan)、我會安(an)全(quan)”，指導新員(yuan)工樹立安(an)全(quan)生產(chan)及職業健康理念；公(gong)司質量管(guan)理部、資產(chan)財務部、科技發(fa)展部結(jie)(jie)合(he)部門(men)的(de)(de)工作情況進行基礎知(zhi)識的(de)(de)培訓(xun)；最(zui)后，四(si)個產(chan)業部門(men)對各(ge)自(zi)的(de)(de)產(chan)品、生產(chan)流程及產(chan)品的(de)(de)應用等(deng)分別進行了介(jie)(jie)紹。

       此次培訓使新(xin)員工明(ming)確了(le)公(gong)(gong)司的規章制度，了(le)解了(le)公(gong)(gong)司基本背景(jing)情況，熟悉各部門的基本情況及工作(zuo)流(liu)程(cheng)，明(ming)確了(le)自己(ji)的崗(gang)位(wei)工作(zuo)職(zhi)責，為新(xin)員工更(geng)快的融入(ru)公(gong)(gong)司、進入(ru)工作(zuo)角色，更(geng)好(hao)的發揮本崗(gang)位(wei)的職(zhi)責，起到了(le)積極的作(zuo)用。

人力資源部   劉毅(yi)力 盛寀鈺